當(dāng)你沒有價(jià)值的時(shí)候，老板會(huì)一腳把你踢開

一重科技

楊善梅 發(fā)表于 2016-6-24 16:40
9 Y* h! K. o! L% P, p* t& T確實(shí)是這樣,，在國內(nèi)的基層小工廠里,，大多數(shù)老板們都不同程度的違反勞動(dòng)法，其中還有不少小廠連最其碼的工 ...

如果五險(xiǎn)沒交,，直接告,，不過確實(shí)存在不少的…………

左次無咎

楊善梅 發(fā)表于 2016-6-24 16:35
' n% O( @% @$ c7 O1 Q4 ^現(xiàn)在的老板們太精明了，他那手上的錢都是經(jīng)過藥水反復(fù)蒸煮過的,，并不是我們常人所能拿得到哦,！

做看老板破產(chǎn)，然后我去下一家,。手里有本事,，就不慌

楊善梅

左次無咎 發(fā)表于 2016-6-24 16:50
做看老板破產(chǎn),，然后我去下一家。手里有本事,，就不慌

+ d+ O, O* a3 {% e4 n是的,，遇到這樣的老板也只能這樣而為之了。

feng168

我覺得沒價(jià)值踢開是沒有問題的,；對(duì)于普通員工,；應(yīng)該給相應(yīng)的賠償就好了！當(dāng)然如果做的好的就賠多點(diǎn),！如果對(duì)于元老級(jí)人員,；為了公司進(jìn)一步發(fā)展；可以安排到空閑的崗位或者給予足夠多的賠償,！

左次無咎

楊善梅 發(fā)表于 2016-6-24 16:52
是的,，遇到這樣的老板也只能這樣而為之了。

; E9 |8 I  f6 I  G. w姐姐啊,，老板是老板,，咱是咱，位置不同,，目的不同,，肯定有矛盾,；作為個(gè)人要的是什么,，付出的底限是啥，自己得知道,，

tianxingjan

你都沒價(jià)值了為什么還用你，公司就是公司,，不是家,。運(yùn)動(dòng)員沒價(jià)值了立馬開走，再招新秀,，這才是公司發(fā)展之道,。

zh39204128

只有太閑的人才會(huì)去道德譴責(zé)，真正有料的人你踢開他,，第二天就有人找他上班,，而且漲錢。

王奮斗

認(rèn)清自己,，價(jià)值在什么地方,。
認(rèn)清形勢(shì),，看是自己的問題還是別人已經(jīng)不想留你了。
然后再做決定,！

去缸活塞泵

雙向選擇,，沒什么誰把誰踢開的，假如是老板快破產(chǎn)了,，還不是一樣被大家一腳踢開,？
老板用人第一是看忠誠度，第二是能力,，即忠誠又有能力的會(huì)被重用,，忠誠而能力差的會(huì)一般使用，有能力卻不夠忠誠的,，那就是一腳踢開了
對(duì)于經(jīng)理來說,，是忠誠卻能力有限的重用，有能力的提防使用

chen0024

這貌似已經(jīng)是中國領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)共同特點(diǎn)了,。
8 M+ q" \8 t) N+ K用你的時(shí)候各種許諾,，各種鼓勵(lì)，各種好話,，等事情一過就全部當(dāng)沒說過,。
領(lǐng)導(dǎo)們也知道自己說的根本無法實(shí)現(xiàn)，但是還是畫著大餅,。
員工們也抱著萬一的希望來完成工作,，結(jié)果卻是一次次的失望。
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