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樓主: 滾刀魚
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離職進行中,!

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2016-7-11 16:20:10 | 只看該作者
放松,,放松吧,!
22#
發(fā)表于 2016-7-11 16:44:26 | 只看該作者
大俠目前薪資多少啊,,跳槽能翻倍嗎

點評

怎么說呢,?我本資質(zhì)平庸,,承蒙各位老板看得起給機會,我很感激,!至于跳槽會翻倍,?不知別人,我是沒有,,肯定會漲點,,關(guān)鍵我的問題不是薪資矛盾,!  發(fā)表于 2016-7-12 10:13
23#
發(fā)表于 2016-7-11 16:51:34 | 只看該作者
對亂踢皮球者和平庸的中層,你要向他發(fā)幾次飚就什么問題都解決了,,而且要當(dāng)著老板的面發(fā)飆這樣才有效果,。再沒效果就向老板發(fā)飆,你如果為公司好,,老板會記住你的,。哈哈
24#
發(fā)表于 2016-7-11 17:05:23 | 只看該作者
滾刀魚 發(fā)表于 2016-7-11 15:54
, Z( e% j& U" Y考慮過做管理,也做過幾年,,后來覺得自己不適合,,我個人覺得自己不夠腹黑,做管理沒點腹黑功底是做不好的 ...

; G2 e  z, m, x. `, v5 N       這個真的要頂一下,!& U+ r" l2 h- \  L4 H* z; S4 v
       之前跟社友們聊天時也討論過:什么是成熟,?很多人說,圓滑代表成熟,;可是我是一直認為,,從人格的角度來說,失去了原則的圓滑才是最失敗的,,那樣的人生就如同批量生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)件,,只是復(fù)制再復(fù)制而已;人就應(yīng)該做自己,,確實需要改變的時候,,要勇于改變,真的不愿也不能改變時,,就要堅持,;人生應(yīng)該是定制品,設(shè)計者就是我自己,。
9 y8 k. ^0 t! l) X5 x5 A6 @3 `( u

評分

參與人數(shù) 2威望 +2 收起 理由
子云繩業(yè) + 1
寂靜天花板 + 1

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25#
發(fā)表于 2016-7-11 19:36:35 | 只看該作者
在一個公司從無到有,,老骨干了,決意要走,,看來是傷透了,,無妨,生活不止眼前的茍且還有詩和遠方的田野,!加油,!
26#
發(fā)表于 2016-7-12 09:18:34 | 只看該作者
中層管理人員很大程度上決定了員工工作環(huán)境和員工的認同感、幸福指數(shù)
27#
發(fā)表于 2016-7-13 16:18:56 | 只看該作者
帕金森定律...... LZ可以看看
28#
發(fā)表于 2016-7-13 18:37:22 來自手機 | 只看該作者
紫川ND 發(fā)表于 2016-7-13 16:18
  o' m* a( o' N. I6 j帕金森定律...... LZ可以看看

4 I- e/ r  B; ~. \哈哈,,有可能發(fā)生的壞事就一定會發(fā)生
29#
發(fā)表于 2016-7-13 19:03:22 | 只看該作者
招幾個馬仔,開公司
30#
發(fā)表于 2016-7-17 15:09:55 | 只看該作者
我也遇到過同樣的問題,,外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行,,離職,再職,再離職,,我都不知道怎樣的一個公司能讓我安心的定下來好好拼搏一把,。可能只有自己玩下公司才是最好的出路了,。
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