管理真難做,！

yantouchang

對待下屬，或以利誘或以威逼。

xiong__007

小工廠,，老板不全力支持你,，那談什么管理,。管理可不是求著下面的員工做事，也不是什么事都要自己去做,。老板不管,，那好辦，再安排,，叫不動就不叫了,，直接開罵，叫他什么活都不用干,，銑床活也別干,，一邊待著，鬧得越囂張越好,。都是打工的,，何必求人。

yuguoping1

xiong__007 發(fā)表于 2016-12-10 14:02
小工廠,，老板不全力支持你，那談什么管理,。管理可不是求著下面的員工做事,，也不是什么事都要自己去做。老板 ...

這樣也不好，有些會產(chǎn)生暴力的,！

改怎么稱呼

管理不是求人�,。,。≠澇�22樓,，不聽話直接靠邊站�,。�,！

albert.tang

找老板重新確認一下底下人的工作職責,，是只干銑床還是兼著車床，先禮后兵,，將任務提前說明白了,，以后安排工作會順利的多，還有你有考核的權(quán)利嗎,？如果他們的工資和你一點關(guān)系都沒有的話,，這活干不好。比如你可以安排加班,，前提是加班有加班費,。

月露冷

目前遇到同樣的問題，不過不是內(nèi)部的,，而是外部,，因為經(jīng)常要與采購，質(zhì)量,，倉庫打交道,，因為我們是小公司，所以庫存不適很大,，有時訂單來得急,，有些物料跟不上，需臨時采購，我想讓采購催促供應商盡快交貨,，質(zhì)量盡快檢驗,，倉庫盡快入庫補料，但是要廢很多口舌,，雖然找大領(lǐng)導也能解決問題,，但是我不能每次都找吧，同樣很苦惱這個問題,，我性格比較軟〉

泛中流

修身齊家治國平天下,。,。。

小河HH

遺城落夢Ω 發(fā)表于 2016-12-10 07:34
這種情況要不是你得罪他了,，要不是他看你不順眼了,，其實這樣的小廠你在里邊不能說管理，畢竟你讓做的是超出 ...

工資低不低和工作范圍是兩碼事,，你給的再多也是給他分內(nèi)的待遇,，分外干活就感覺虧了。

小河HH

yantouchang 發(fā)表于 2016-12-10 12:51
對待下屬,，或以利誘或以威逼,。

0 U' z5 b5 z  L# E! j' Z恩威并用才可以，否則哪方面用多了都會壞事的,。
: B1 N+ z, X* L. I. O

小河HH

xiong__007 發(fā)表于 2016-12-10 14:02
, P6 v0 Z7 M0 ?4 _. v" [6 W小工廠,，老板不全力支持你，那談什么管理,。管理可不是求著下面的員工做事,，也不是什么事都要自己去做。老板 ...

  e# \$ Z" T# _& ~這就是凌駕職工的權(quán)術(shù),，可惜沒有多少人真正掌握到火候,。