老板拿什么留住員工

韓寒11

防彈蝸牛 發(fā)表于 2017-1-17 16:09
我說的那個是特例中的特例,，七十多年歷史的美式家族企業(yè)
* t5 z) T4 ?# \2 ^/ C7 p) C; k那個老頭兒經(jīng)歷了從爺爺?shù)綄O子三代老板

7 W9 Y0 s# @0 m+ V; j8 p- Q& e( H國外發(fā)達國家的企業(yè)，100多年的很多

oceantomas

一條都不占

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薪水和環(huán)境兩條個人認為

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淡然 發(fā)表于 2017-1-13 22:38
. t  {2 S6 N# x: q6 X/ J* H企業(yè)文化,，讓員工有歸屬感,，溫暖感,，比較能夠留住員工,。

臺企沒有法子了

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t200207 發(fā)表于 2017-1-14 08:38
不僅關(guān)心職工,，還要關(guān)心職工的家屬，讓職工在你這干活有家的感覺,。只要職工吧你這當成家就會一心一意的工作 ...

太難
# T& y3 w# P$ s  h

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韓寒11 發(fā)表于 2017-1-14 10:00
& X& l* z; O8 L8 {能不用錢解決的問題就不用錢解決,，能少漲工資的員工絕對不會多漲一點的

3 u+ _0 {1 U, F- q  }7 f( w所以員工不管怎么樣都會離職的，有的跟員工本人關(guān)系也大
6 \7 \8 m  p4 Q) k, M8 F0 o% h

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hawk23 發(fā)表于 2017-1-15 00:33
0 \) m0 _4 _3 E1 e說起老板怎么留住員工
那得從員工為什么會離職說起吧
馬云說過,，員工離職不外乎兩個原因：錢沒給夠,，覺得 ...

贊同，薪水和環(huán)境就是干的爽不爽

旗桿ah

老板給予員工足夠的尊重就行了,，不過能做到這點的,，我現(xiàn)在還沒遇到。

微笑火狐貍123

屏風ing 發(fā)表于 2017-1-14 10:52
: a5 |+ h' h. K* y4 a8 @貌似碰到的一條都沒有（是我運氣不好么）：上一家公司,，每月4月份規(guī)定是加薪月（下個月開始算）,，于是找老 ...

* z' Q0 A; q" S6 g這種情況太多了，都是能省則省的,。實在不行,，就說給你漲點，但是員工的心已經(jīng)離開了,，再給漲點還有什么意思呢,。

老牛MM

我們啥都沒有