老板拿什么留住員工

海慕之 · 發(fā)表于 2017-1-20 17:10:41

第3沒有,，第6我們部門自己搞,，其他的，好像有,，又好像沒有

韓寒11 · 發(fā)表于 2017-1-20 20:54:49

海慕之發(fā)表于 2017-1-20 17:102 |8 }, Q2 a7 w) z' Z5 Y) n
第3沒有,，第6我們部門自己搞，其他的,，好像有,，又好像沒有

看來你們公司有還是沒有都看老板心情唄

單戀一枝花 · 發(fā)表于 2017-1-22 12:54:03

左手的幸福發(fā)表于 2017-1-14 07:53' `! N( D" @, K R' ^ x
企業(yè)文化自然重要，但中層領(lǐng)導(dǎo)更要執(zhí)行起來,，很多員工走,，不是企業(yè)文化不好，中層管理問題是一個大問題,。

沒經(jīng)過的人不知道,，個人非常贊同樓主觀點，頂層其實好多還不錯的,，老板是想做大的,，有理想，有抱負,，就是中層那些狐假虎威,，不干事，凈生事的人鬧得

濱賓風 · 發(fā)表于 2017-1-22 14:39:23

韓寒11 發(fā)表于 2017-1-13 22:03# S9 ~. R7 @9 W; D% `
要求一點也不高,，我要是老板就滿足你的要求

這個也不一定做到,，廚師貪了

韓寒11 · 發(fā)表于 2017-1-22 15:57:11

濱賓風發(fā)表于 2017-1-22 14:39" x+ `+ z7 s8 L
這個也不一定做到，廚師貪了

想象力豐富,，給個贊👍

技工lm · 發(fā)表于 2017-1-23 15:38:12

除了物質(zhì)待遇,，還要感情留人，真正有能力的員工不僅僅圖有較好的工資和福利,，還要有好的做事環(huán)境,，不做不錯，管理者要有包容心,，盡可能的創(chuàng)造良好的做事環(huán)境,。

韓寒11 · 發(fā)表于 2017-1-23 16:38:15

技工lm 發(fā)表于 2017-1-23 15:38
$ G1 L+ C' k7 |7 s( h+ n! l除了物質(zhì)待遇,，還要感情留人，真正有能力的員工不僅僅圖有較好的工資和福利,，還要有好的做事環(huán)境,，不做不錯 ...

好的老板不多，希望下回跳槽能找到這樣的老板

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