老板拿什么留住員工

韓寒11

wgary 發(fā)表于 2017-1-16 09:57
. P+ r+ y! S( y3 ]我們應(yīng)該是做到了,，還要加上還要做到在分配上盡可能對員工傾斜，就是華為說的“以奮斗者為中心”,。就怕光 ...

' @3 I" ^) _  ?) s9 S& D分配的主體不是領(lǐng)導(dǎo)層就好了,，領(lǐng)導(dǎo)層分錢當(dāng)然想著自己多分配點(diǎn)

韓寒11

永日兄 發(fā)表于 2017-1-16 09:26
只要能按時(shí)發(fā)工資就行啦~

0 M5 X8 a9 B, C4 n7 k集體罷工老板就傻眼了

cyzy6388

韓寒11 發(fā)表于 2017-1-16 20:11
7 S* u% S' ^4 U! H集體罷工老板就傻眼了

- Z- e  @  U7 j原來在廣東的時(shí)候工廠遇到過,，工人罷工把辦公室的拉去裝配了。
; m5 R2 j$ Z, J& h3 ^( G

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怎么感覺沒有占幾條哦

ss魔

我們領(lǐng)導(dǎo)說了,，明年如果人不夠就讓編程的好好編程序,，然后去勞務(wù)市場要人來按開關(guān)按鈕

防彈蝸牛

說個(gè)親身經(jīng)歷的事兒，
在老美公司見到個(gè)“技術(shù)顧問”,，年級至少70+,，滿頭白發(fā)
& f; z3 M# A$ t& w5 O0 ~問為啥還上班,，說老板待他很好,，年輕時(shí)參與研發(fā)的機(jī)器,，在他退休還有提成可拿。,。,。于是退休后也閑不下來，每天到公司半天時(shí)間,，找點(diǎn)事情做做,。。,。

韓寒11

防彈蝸牛 發(fā)表于 2017-1-17 12:05
說個(gè)親身經(jīng)歷的事兒,，
+ Y9 C" |; q5 h' y在老美公司見到個(gè)“技術(shù)顧問”,，年級至少70+，滿頭白發(fā)
問為啥還上班,，說老板待他 ...

" ]9 x' V1 O5 E$ H- v$ V* t% l* H在咱們國度基本不存在這種情況,，提成是在公司有利潤的前提下。另外,，咱們國家中小企業(yè)的生產(chǎn)周期也就3,5年,，和發(fā)達(dá)國家的企業(yè)一二十年的生命周期沒法比

韓寒11

ss魔 發(fā)表于 2017-1-17 12:02
9 Q& B/ |7 o3 A1 F* j8 l8 N我們領(lǐng)導(dǎo)說了，明年如果人不夠就讓編程的好好編程序,，然后去勞務(wù)市場要人來按開關(guān)按鈕

領(lǐng)導(dǎo)的意思是編程人員不夠,，就去勞務(wù)市場找?guī)讉�(gè)人按電鈕唄

防彈蝸牛

韓寒11 發(fā)表于 2017-1-17 15:30
1 Q9 x9 X, z) d7 d在咱們國度基本不存在這種情況，提成是在公司有利潤的前提下,。另外,，咱們國家中小企業(yè)的生產(chǎn)周期也就3,5 ...

' D: u0 b% q4 S3 ^我說的那個(gè)是特例中的特例，七十多年歷史的美式家族企業(yè)
! L6 B7 g. f; i/ P7 z% z( U那個(gè)老頭兒經(jīng)歷了從爺爺?shù)綄O子三代老板

haneast

屏風(fēng)ing 發(fā)表于 2017-1-14 10:52
6 i5 M) Z) J- e( o/ F* p- p3 U貌似碰到的一條都沒有（是我運(yùn)氣不好么）：上一家公司,，每月4月份規(guī)定是加薪月（下個(gè)月開始算）,，于是找老 ...

大把公司都是這樣的