拿我們公司來說吧,,準確的說是我們廠,,有人喜歡叫公司,我更喜歡叫我們廠,。人數(shù)接近2000,,機械小行業(yè)國內(nèi)數(shù)一數(shù)二,各種體系齊全,,管理模式介于國企和民企之間,,比去過的機械國企有活力,但沒有小民企那樣務(wù)實,,感覺一切都是做給大老板看的,但一切又都在正常運行,。每年招一二十個應(yīng)屆生,,和國企一樣,,企業(yè)文化、安全環(huán)境5S,、工藝,、質(zhì)量、生產(chǎn)流程等等一系列的培訓(xùn)(然而更多的是走流程),。等轉(zhuǎn)正之后基本沒有培養(yǎng)新人這一說,,完全是為生產(chǎn)服務(wù),招聘的都是研究生本科生,,然而實際工作大專生都能干的,,廠里上班靠的是工作態(tài)度認真仔細,然后就是i工作經(jīng)驗,。最后最想說兩點,,大領(lǐng)導(dǎo)說的:1、你們可能會覺得我們公司不咋地,,但是我們公司是中國制造業(yè)500強,,機械行業(yè)100強,行業(yè)其它機械公司可見什么水平,。2,、企業(yè)不是學(xué)校,我們的目的是要盈利(所以不會特意培養(yǎng)一個人,,除非你很優(yōu)秀(我們廠有這樣的大學(xué)生)),。所以廠里部分崗位技術(shù)人員更換比較頻繁,你說它不好,,但是它又在正常向上的發(fā)展,,也是無語! |