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你們公司招應(yīng)屆生嗎,? 愿意培養(yǎng)新人嗎?

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1#
發(fā)表于 2018-7-27 07:48:04 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
        現(xiàn)在的公司不愿意,,老板昨天說(shuō)了,,我們這不是學(xué)校,,沒(méi)精力去培養(yǎng)一個(gè)新手。 我很吃驚,,老板居然有這樣的思想,。 誰(shuí)不是從新人一步步成長(zhǎng)起來(lái)的呢?   不過(guò)轉(zhuǎn)念一想,,我司確實(shí)不適合招新人,。  我們的設(shè)備很大,幾個(gè)老工程師合作設(shè)計(jì),。有了一個(gè)專門(mén)的畢業(yè)多年的女助理,,專門(mén)負(fù)責(zé)出圖 打印之類的工作。  公司也沒(méi)有小項(xiàng)目給新人練手,。 所以基本沒(méi)有新人的成長(zhǎng)空間,。不知你們的團(tuán)隊(duì)愿意招新手培養(yǎng)嗎? 有新手成長(zhǎng)的空間嗎,?3 {. {& b* e4 ]6 R& K

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評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +30 收起 理由
吉吉幾幾 + 30

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2#
發(fā)表于 2018-7-27 07:55:32 | 只看該作者
辛辛苦苦培養(yǎng)出來(lái) 然后跑掉了    嫌工資低   老板的想法是   我辛苦把你培養(yǎng)出來(lái)  工資給地點(diǎn)是應(yīng)該的  你有這些能力 都是我培養(yǎng)你的
& H6 A6 x" c  w# f: i* W新人的想法是  咱受不了那低工資   在你這邊干活 給你賺了不少了  你給我平臺(tái) 我努力給你賺錢(qián)  現(xiàn)在錢(qián)賺到了 但是給的待遇太少
6 x; t" o! l9 j勞動(dòng)力不是免費(fèi)的   所以選擇跳槽  & X/ a8 ~  X1 I
現(xiàn)在的老板 樂(lè)意直接給多點(diǎn)工資 招聘經(jīng)驗(yàn)豐富的新員工   過(guò)來(lái)能直接創(chuàng)造效益 這樣 省去 培養(yǎng)新人 這個(gè)麻煩

點(diǎn)評(píng)

樂(lè)意給多點(diǎn)工資的老板也不多,,都是想又要干活又要少給錢(qián)的  發(fā)表于 2018-7-27 09:52
人有那么好招嗎?  發(fā)表于 2018-7-27 08:31
3#
發(fā)表于 2018-7-27 08:03:05 | 只看該作者
小公司工資低找不起熟手,,只能招新手干,。
% k( u. Z! d* N  d) {* ~) H% _3 Z% y* A# g+ X
最合適的方法,是小公司受半年虐待,,然后跳槽,。
4#
發(fā)表于 2018-7-27 08:04:06 | 只看該作者
這個(gè)是社會(huì)問(wèn)題,好比現(xiàn)在誰(shuí)做雷鋒就是嘲笑的對(duì)象,,搞不好還會(huì)把牢底坐穿,。 老毛子當(dāng)家的時(shí)候 雷鋒就是英雄。社會(huì)形態(tài)問(wèn)題  真的是制度在倒退 說(shuō)不準(zhǔn)就回到封建社會(huì) 甚至奴隸社會(huì)了,, 話語(yǔ)權(quán)在槍桿子說(shuō)里,,  看吸XX 不是可以連任到死了 就差 個(gè)皇帝 給自己正名了

點(diǎn)評(píng)

啥都能扯那么遠(yuǎn)  發(fā)表于 2018-7-27 09:49
5#
發(fā)表于 2018-7-27 08:09:54 | 只看該作者
從公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看,人才還是有儲(chǔ)備比較好,!再說(shuō)了,,也不能局限于某一個(gè)項(xiàng)目啊,!在安逸的時(shí)候,,要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),要發(fā)展!
6#
發(fā)表于 2018-7-27 08:10:24 | 只看該作者
沒(méi)有,,不愿意
7#
發(fā)表于 2018-7-27 08:11:42 | 只看該作者
qq642446015 發(fā)表于 2018-7-27 08:04  c3 f; m0 C- I
這個(gè)是社會(huì)問(wèn)題,,好比現(xiàn)在誰(shuí)做雷鋒就是嘲笑的對(duì)象,搞不好還會(huì)把牢底坐穿,。 老毛子當(dāng)家的時(shí)候 雷鋒就是英雄 ...
# B+ @, v8 c3 N- C" T4 }1 i1 d
滴滴,,請(qǐng)開(kāi)門(mén),查水錶,。
2 }& b& e' e- |6 P1 D
8#
發(fā)表于 2018-7-27 08:13:49 | 只看該作者
公司的人員都是從新人培養(yǎng)起來(lái)的!這樣具有自己獨(dú)特的特點(diǎn)!
9#
發(fā)表于 2018-7-27 08:25:43 | 只看該作者
qq642446015 發(fā)表于 2018-7-27 08:04
9 @2 g- x5 W$ h& C0 g) w這個(gè)是社會(huì)問(wèn)題,,好比現(xiàn)在誰(shuí)做雷鋒就是嘲笑的對(duì)象,,搞不好還會(huì)把牢底坐穿。 老毛子當(dāng)家的時(shí)候 雷鋒就是英雄 ...
" E% L' }6 i4 e+ ]
道友,,我們兩個(gè)的看法很相似,,我的分析來(lái)看,從中國(guó)的文化基因來(lái)看,,當(dāng)權(quán)者當(dāng)皇帝已經(jīng)當(dāng)了幾千年,,任何人當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo),都會(huì)有官是人民的父母,,享受供給的意愿,,所以中國(guó)的最上層的階級(jí)永遠(yuǎn)是官% r% j- E: B( u; X! e6 U5 L
10#
發(fā)表于 2018-7-27 08:29:40 | 只看該作者
新人留存率12%,過(guò)年后就留下3個(gè),,其中有2個(gè)不確定能不能干滿1年,,2帶1帶不動(dòng)。我是來(lái)做設(shè)計(jì)的,,為什么要去車間裝配,。我是做設(shè)計(jì)的為什么要下車間操機(jī)。既然我能設(shè)計(jì)出來(lái),,為什么他們加工不出來(lái),?試用期6000

點(diǎn)評(píng)

試用期都要給這么多啊,? 只有4K的 正式工真是失敗啊  發(fā)表于 2018-7-27 09:55
這個(gè)想法,,呵呵,就是20年前的國(guó)企都要下去實(shí)操,。 請(qǐng)你來(lái)就是要你解決問(wèn)題,。搞不定那只有解決不了問(wèn)題的人。  發(fā)表于 2018-7-27 09:10
厲害了,。我正式工資4200,,工作強(qiáng)度高,干滿一年對(duì)于是否要走都有些猶豫  發(fā)表于 2018-7-27 08:56
這個(gè)想法有問(wèn)題,,光會(huì)設(shè)計(jì)不會(huì)安裝的人是最容易犯錯(cuò),,最容易給懟的,。因?yàn)槟阍O(shè)計(jì)出來(lái)的不一定就是完美的。沒(méi)安裝過(guò)的人總有一些安裝的問(wèn)題沒(méi)考慮到,。  發(fā)表于 2018-7-27 08:35

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