你們公司招應(yīng)屆生嗎,？ 愿意培養(yǎng)新人嗎？

yangjunjie10

專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2018-7-27 09:23
+ X. C5 L6 L- d& m8 N我們公司招的技術(shù)完全不考慮應(yīng)屆生,，要求機(jī)械專業(yè)背景,，三年以上技術(shù)從業(yè)經(jīng)歷，有車有房有老婆有孩子,，然后 ...

" C. B: d  K- y) x1 n) o6 {你們公司要求真高,。擴(kuò)大一點(diǎn)說的話，不管干什么都不能有不穩(wěn)定因素,，一旦有不穩(wěn)定因素就做等餓死吧,。

czq,、

專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2018-7-27 09:23
我們公司招的技術(shù)完全不考慮應(yīng)屆生,，要求機(jī)械專業(yè)背景,，三年以上技術(shù)從業(yè)經(jīng)歷，有車有房有老婆有孩子,，然后 ...

年輕人罵不得,，他會(huì)立馬辭職，你盡可以罵那些有房有車有孩子的中年人,，往死里罵,。

☆西北光☆

Lucky瑞 發(fā)表于 2018-7-27 08:13
4 e  A8 ?* H5 u' P3 K) L8 L公司的人員都是從新人培養(yǎng)起來的!這樣具有自己獨(dú)特的特點(diǎn),！

- E/ o' y! ^' z) b' Q. i5 b5 |是的 所以我們打算從學(xué)校招一批來培養(yǎng)
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duduxiaozi32

招新手的一般都是為了廉價(jià)的勞動(dòng)力,，等新手覺得自己值更多的錢就會(huì)走，然后公司繼續(xù)招新手,，因?yàn)楸阋寺?/td>

堅(jiān)如磐石

堅(jiān)如磐石 發(fā)表于 2018-7-27 08:51
6 f( f- _0 K8 X0 y  n普遍的社會(huì)現(xiàn)象,，這就造成了人才短缺。往往重視人才培養(yǎng)的最后都成功了,，新人培訓(xùn)忠誠(chéng)度高,，外來人員錢和心 ...

* C0 Y* h- k% G1 Q( a這個(gè)倒是普遍現(xiàn)象，老板和領(lǐng)導(dǎo)都有一種通病,，就是能力強(qiáng)了就容易跑,，所以基本上很少有領(lǐng)導(dǎo)能全力培養(yǎng)自己的員工的，都是招外來的熟練工,，總覺得外來的能力強(qiáng)自己培養(yǎng)的能力弱,。

在路上_t145N

qq642446015 發(fā)表于 2018-7-27 08:04
! _3 R7 D( t/ a& ]3 j* j% l6 `這個(gè)是社會(huì)問題，好比現(xiàn)在誰(shuí)做雷鋒就是嘲笑的對(duì)象,，搞不好還會(huì)把牢底坐穿,。 老毛子當(dāng)家的時(shí)候 雷鋒就是英雄 ...

我覺得扯的挺有邏輯啊 不過Xx這事兒是福是禍不好說，發(fā)展到這個(gè)節(jié)骨眼上,，軟柿子捏完了,，就剩下硬骨了，是需要一個(gè)人引領(lǐng)走過內(nèi)憂外患,。不過按目前的態(tài)勢(shì),，確實(shí)有些擔(dān)憂，一人獨(dú)大,，個(gè)人崇拜有些苗頭,，這不是個(gè)好頭

yangjunjie10

專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2018-7-27 09:23
/ l9 ^/ S) p8 A2 T8 r我們公司招的技術(shù)完全不考慮應(yīng)屆生,，要求機(jī)械專業(yè)背景，三年以上技術(shù)從業(yè)經(jīng)歷,，有車有房有老婆有孩子,，然后 ...

有車有房有老婆有孩子
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按時(shí)打卡上課了

湖泊凌 發(fā)表于 2018-7-27 09:33
老板也沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，還不是能混兩錢就干,，混不到就閃人,。

看老板的出身以及發(fā)家以后的戰(zhàn)略部署，格局打不開,，什么事兒都想管,，這種老板干不長(zhǎng)的

湖泊凌

按時(shí)打卡上課了 發(fā)表于 2018-7-28 09:38
+ Q8 x: b' q, L& o$ R/ ]2 |看老板的出身以及發(fā)家以后的戰(zhàn)略部署，格局打不開,，什么事兒都想管,，這種老板干不長(zhǎng)的

. F# |" ?5 h7 I% Q+ T; s  ^7 S比如萬達(dá)的王、還是淘寶的馬,？要知道大多數(shù)小老板都是吃了上頓沒下頓,，不確定的因素太多。

按時(shí)打卡上課了

湖泊凌 發(fā)表于 2018-7-28 14:24
4 l& b4 \) G, H3 u5 B& e1 ^比如萬達(dá)的王,、還是淘寶的馬,？要知道大多數(shù)小老板都是吃了上頓沒下頓，不確定的因素太多,。

如果是吃了上頓沒下頓的老板,，招聘應(yīng)屆生之類的還是免談吧，他們考慮的是如何賺錢盈利,，或者更稱不上為“公司”