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樓主: 東慧凡新英
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你們公司招應屆生嗎? 愿意培養(yǎng)新人嗎?

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21#
發(fā)表于 2018-7-27 09:13:23 | 只看該作者
我公司要,而且是及其迫切的要,。
22#
發(fā)表于 2018-7-27 09:20:31 | 只看該作者
等公司技術出現(xiàn)了斷層,老工程師退休了,,老板就有得玩了
23#
發(fā)表于 2018-7-27 09:20:43 | 只看該作者
超哥曬 發(fā)表于 2018-7-27 09:13
3 ?; Z8 }# e2 E! ~/ K; H- O( ?我公司要,,而且是及其迫切的要。
6 d( ^7 C  A/ Z
貴公司是什么公司
; d0 _6 j, r! r( D+ Z: U- \
24#
發(fā)表于 2018-7-27 09:23:33 | 只看該作者
我們公司招的技術完全不考慮應屆生,,要求機械專業(yè)背景,三年以上技術從業(yè)經歷,,有車有房有老婆有孩子,,然后按照公司的培訓流程,作為新人從頭開始學習相關的產品與技術,。) x9 i0 o3 ]5 Z+ @2 r8 m( S
25#
發(fā)表于 2018-7-27 09:28:53 | 只看該作者
說到底你們公司沒有任何積累和儲備,,其次看到有些人說做設計的下車間年輕人有怨言,也不是年輕人的問題,,這很明顯是最開始沒有說清楚崗位責任和計劃路線
26#
發(fā)表于 2018-7-27 09:33:31 | 只看該作者
按時打卡上課了 發(fā)表于 2018-7-27 08:49- p) c- G& P# |+ L- _2 l
老工程師遲早要退的,,都不招新人培養(yǎng)的話,這個企業(yè)也就沒幾年好活的了
! B, w8 X( E# b7 z2 N
老板也沒有長遠打算,,還不是能混兩錢就干,,混不到就閃人。& [6 z8 E# t% B5 u; ~8 }- j
27#
發(fā)表于 2018-7-27 09:36:38 | 只看該作者
囊羞 發(fā)表于 2018-7-27 09:20
7 ~8 \; `' E  D貴公司是什么公司
4 _4 v4 q7 `* w
非標機器及無人售賣機,,微信134153180001 i9 j* T' B& s- T
28#
發(fā)表于 2018-7-27 09:53:33 | 只看該作者
loveskycc 發(fā)表于 2018-7-27 09:289 H4 r9 }9 i& Z7 y$ N
說到底你們公司沒有任何積累和儲備,,其次看到有些人說做設計的下車間年輕人有怨言,,也不是年輕人的問題,這 ...

$ o- k+ G4 t5 y. S有車有房有老婆,,這一條消滅了很多30歲以下的! }3 E1 T5 u% _% z' t" c$ ]; }7 H

點評

說穿了,,就是要找一個能做牛做馬的,因為有這么多,,所以可以隨便罵  發(fā)表于 2018-7-27 10:00
29#
發(fā)表于 2018-7-27 10:05:31 | 只看該作者
這個問題的平衡點很難把握,,無法做到雙贏!公司培養(yǎng)一個新人也需要成本的,,誰出,?新人要學習要磨練誰會給你免費提供平臺?還擔著風險,!最好的解決方法是談判,,達到共識才會有滿意結果。
30#
發(fā)表于 2018-7-27 10:08:36 | 只看該作者
我們公司做非標,,應屆生給3500,,先去車間做一年,愿打愿挨,。已經培養(yǎng)出3個,,能做一些不是很復雜的非標
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