小型機(jī)械加工廠管理實(shí)踐！歡迎大家一起討論

再見(jiàn)，

小廠挺有意思額。人應(yīng)該都挺親近的吧?

dongdong東東

根據(jù)我的膚淺見(jiàn)識(shí),，小企業(yè)也好,，大企業(yè)也罷，其實(shí)要是想具備執(zhí)行力,，具備創(chuàng)造性,，主要是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，也就是說(shuō)打成一片,，監(jiān)督到位,。什么6S,，什么ERP,，什么KPI，全他媽見(jiàn)鬼去,。大家不肯為你賣(mài)命,，做這些無(wú)非是增加一些數(shù)據(jù)。
把這群人待遇提起來(lái),，團(tuán)隊(duì)帶起來(lái),，給壓擔(dān)子，明確責(zé)任,，多交流,，讓他們感覺(jué)到很器重他們，讓他們感覺(jué)有所發(fā)展,，僅此而已,，這就是文化建設(shè),。大家好才是真的好。

游魚(yú)888

wangzhilong1971 發(fā)表于 2014-5-13 22:35
, Y4 k2 o  G) x& q  R: d你們工廠上了管理系統(tǒng)嗎,？

沒(méi)有
5 m6 M0 v4 R. z$ e# C4 ^7 s! K0 q: x

游魚(yú)888

龍九禪師 發(fā)表于 2014-5-14 00:23
工廠在哪里,？

我們?cè)趶V東佛山

游魚(yú)888

mwb1017 發(fā)表于 2014-5-14 02:21
現(xiàn)在肯定不適合上ERP,感覺(jué)你有雄心，也有見(jiàn)識(shí),，先不弄什么5S,呵呵,，很多公司弄了5S還不就是當(dāng)搞衛(wèi)生，完全不 ...

“主要就人治,，加強(qiáng)中層責(zé)任心才是關(guān)鍵”
( y' m+ j5 D' }很認(rèn)同您這句話啊,，責(zé)任心該如何建立？

游魚(yú)888

n9ga1 發(fā)表于 2014-5-14 06:08
小企業(yè)  我們就是感情牌

4 v8 c4 s2 _9 @  E4 a您現(xiàn)在日常怎么管理的,？
, K, f. g, S/ \如何保證員工跟您為一個(gè)目標(biāo)去做,，產(chǎn)品交貨快一點(diǎn)，質(zhì)量好一點(diǎn),。
4 k+ n9 ]5 |. G; z. \+ d

游魚(yú)888

天立包裝 發(fā)表于 2014-5-14 10:09
亂七八糟的,！上面也有個(gè)老廠長(zhǎng)，他經(jīng)驗(yàn)豐富,，但是過(guò)多的干預(yù),，不好！我現(xiàn)在都沒(méi)得信心了,，累的很啊 ,！

4 O0 r/ T: q* S& u7 o0 P2 o0 I1 A6 G4 r沒(méi)有做好，我覺(jué)得先從自己身上找原因,。
老廠長(zhǎng)不配合,，很多是跟自己的處事方式有關(guān)。多站在他角度思考,，再提出方案,，最好是變成共同的目標(biāo)。
我當(dāng)時(shí)也沒(méi)太在意,，情況跟你差不多,，現(xiàn)在有很多改善，希望對(duì)您有幫助,。
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liqiangsghnr 發(fā)表于 2014-5-14 10:10
你們老板不參與管理的話,，你這樣的思路是沒(méi)問(wèn)題的，如果你們老板也參與進(jìn)去的話,，那就難了,。

老板是怎么想的？

游魚(yú)888

再見(jiàn)， 發(fā)表于 2014-5-14 18:51
9 @1 ~) {: E2 U: A# P* \$ g0 _+ Q小廠挺有意思額,。人應(yīng)該都挺親近的吧?

' f! o* |3 d, z可以說(shuō)沒(méi)有
! C: |8 F- _( Q6 M4 r

木bearlyj

有些公司是計(jì)件制或者按單位時(shí)間計(jì)件制,，單位時(shí)間計(jì)件制帶余額獎(jiǎng)金。