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游魚888 發(fā)表于 2014-5-23 22:48 ![]()
& }8 q3 Z. |7 R8 f' ]7 p3 S8 L工資結(jié)構(gòu)做了調(diào)整,,基本工資+技術(shù)工資+加班+績(jī)效,剛做了改動(dòng)并推行,。
0 ?( o" Z# u \8 p, `總體收入跟之前差不多,,但加班工資 ...
; E- r' q# ]3 X9 v* U加班費(fèi)是不能減少的,多數(shù)員工之所以愿意加班就是為了彌補(bǔ)工資低的差入帶來的不平衡感,,加班費(fèi)減少說明老板對(duì)員工心理學(xué)不是很深刻,,若加上萬一業(yè)績(jī)得不到提升就會(huì)造成人員大量辭職,消極怠工估計(jì)是避免不了的(員工想的反正加班費(fèi)就那么點(diǎn),,混過這段時(shí)間拿的也不多,,找個(gè)機(jī)會(huì)就跳槽)。小小地建議一下,將基本工資降低,,加班費(fèi)提高(多數(shù)人更愿意看到能多拿一部分錢,,貪婪定理,壞處是長(zhǎng)久下來能留下來的要不就是年紀(jì)較大的,,要不就是智商較低的),,只能解決短時(shí)間的問題,長(zhǎng)久發(fā)展還是要提升業(yè)績(jī),。 |
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