新人工資比老員工多,，老人直接不干了

三八大蓋

國有企業(yè),，今天剛來新人報到,，隨口問了一下工資,，比以前來到高多了,，下午人們直接抖鼠標(biāo)不干了。,。,。。,。,。

楊善梅

這樣的現(xiàn)象我見過很多,，大概是新來的和尚會念經(jīng)吧,！

昨日明月

會不會是關(guān)系戶

三八大蓋

昨日明月 發(fā)表于 2014-8-8 20:33
/ c( O+ f* Q  e. R- ]會不會是關(guān)系戶

6 U7 g1 m% x+ q! P/ Q% g- x- `有批量這么大的關(guān)系戶,？

雨傾城

以前的工資已經(jīng)招不到人了

roro_or

我單位有個老職工,，他的兒子大學(xué)畢業(yè)后工作了，拿的工資比他高,，他很失落........

掃街

貴公司是看老員工不順眼,，想整人吧,。如果貴司的大頭利益都是老人創(chuàng)造的，怎么可能開罪他們

hoot6335

  國企確實是這樣的,。
- y1 f  T, K* b4 q7 ?% P' ^  原來里面的老人大部分都是無固定期合同,，或者說真的就是老人（離退休不遠(yuǎn)了）。像這些人,，一身的國企壞毛病,，懶，效率低下,，工作能推就推,，搗糨糊……人數(shù)又多，所以工資比較低,。
9 }  F1 P; u! J& H. Q; s  另一部分老人就是后面調(diào)進(jìn)來（別的國企調(diào)動）,，也一樣,，但工資稍微高點,。
( J# B- c0 {2 w- w/ ?  還有一部分就是外面招聘的本科、研究生,、博士生的,。由于是社會（或?qū)W校招聘）,，所以工資不能低（至少與市場平均要接軌，低了沒人來）,，而招這部分人的目的就是來干活,，因為體制內(nèi)的人都不干活。
  等招聘來的這波人,，也變成“老人”時,，由于更老員工的內(nèi)部斗爭，公司會考慮“拉平”工資收入,，然后走一部分,，留一部分。而留下的慢慢也就被老員工“同化”了,。這時,，為了保證有人干活，就又不得不“高薪”從外招人了……然后無限循環(huán),。
   總之,，不管新人、老人,，在國企的體制影響下都是一根繩上的螞蚱,，今天壓倒了老人，明天就會壓倒新人,。正是：上等人,，人捧人；下等人,，人踩人,。

fmdd

不滿意可以跳槽

祥云飛魚

hoot6335 發(fā)表于 2014-8-8 21:28
6 g% X1 R- x. A# g1 p/ A國企確實是這樣的,。
8 f  h0 Y9 f- N& X4 k- t: Q  原來里面的老人大部分都是無固定期合同，或者說真的就是老人（離退休不遠(yuǎn)了）,。像 ...

有道理