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新人工資比老員工多,,老人直接不干了

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21#
發(fā)表于 2014-8-10 08:52:05 | 只看該作者
技術(shù)沒有積累,水平無明顯差異,,所以越老越不值錢
22#
發(fā)表于 2014-8-10 15:15:20 | 只看該作者
對對,,老員工覺得還是退休工資高,索性好多都離崗了
23#
發(fā)表于 2014-8-10 16:37:30 | 只看該作者
這個要淡定,,的確不好淡定哈�,。�,!
24#
發(fā)表于 2014-8-10 19:17:12 | 只看該作者
人挪活,,領(lǐng)導(dǎo)最喜歡人來人往。
25#
發(fā)表于 2014-8-10 19:26:38 | 只看該作者
要談定,,其實哪里都一樣,,不僅僅是國企,可能國企相對還好,。民企更存在,。這種現(xiàn)象我們俗稱倒掛。不要著眼于一時,。其實你可以對比一下,。要么你確實不如人家(現(xiàn)在企業(yè)不再以資歷來衡量了、要以真正的能力),,如果你強過人家,,相信不會讓你吃虧,老板不是傻子
26#
發(fā)表于 2014-8-10 22:29:10 | 只看該作者
都一樣,,有些老員工還是很好地,,愿意教人,自己干活也積極,。但是有的就不行了,,感覺整個廠子離了他就干不了啦,還到處多吃多占,,還不干活,。
27#
發(fā)表于 2014-8-10 23:37:22 | 只看該作者
個別部分老國企員工都成精了,只懂的指揮別人自己收利,,別人干好了是他的功勞,,干錯了就是別人的責(zé)任!
28#
發(fā)表于 2014-8-11 08:26:55 | 只看該作者
不止國企,,我曾經(jīng)在中原某大型私企干過,,也是這樣,工資倒掛現(xiàn)象比比皆是,。
29#
發(fā)表于 2014-8-11 08:31:49 | 只看該作者
以前的工資找不到人,,老員工比較有骨氣,,呵呵,我不行,,我們廠里就是這么個情況現(xiàn)在,,作為新人的老員工的我只能以學(xué)技術(shù)不跟人計較來自我安慰,憋氣�,。,。,�,!
30#
發(fā)表于 2014-8-11 14:10:22 | 只看該作者
這個太常見了
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