員工工資的保密問題

老瓜在路上

      去湖南出差了一趟,，大概七八天的時(shí)間吧,。

( U9 t5 T9 Z- l# R   回公司轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)看到一個(gè)員工不見了,，就問車間主任那個(gè)員工去哪里了,，因?yàn)橹�前還是比較喜歡那個(gè)員工的,。他做的銑床的工段,，服從安排，工作細(xì)致,，缺點(diǎn)就是性子太慢,，效率較低。車間主任說他走了,，我問為什么,，車間主任就講了事情的原由。原來是不知道他在哪里得知的,，我們公司的來了一年的一個(gè)勤雜工的工資一天有130,，但是他的工資只有120，他很氣憤,，覺得自己的工資還不如一個(gè)勤雜工,，很丟臉，要求漲到140,。因?yàn)閺S里兩個(gè)月前添了一個(gè)以前和他一個(gè)廠的人,，那個(gè)人干的也是銑床，就有140,�,？墒鞘聦�(shí)上人家還會(huì)做電焊，干活的速度也相對而言較快,。那肯定不會(huì)答應(yīng)他嘛,，最后他走的,。而廠里之所以給勤雜工130,，是因?yàn)榍陔s工干的活比較雜而且累，都是些體力活,，所以130也是要的,。
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         概要就是這樣,，問題來了：員工的工資應(yīng)該要求互相之間保密嗎？
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          廠里的質(zhì)檢以前在一家年產(chǎn)6000多萬的私企工作,，他說在以前的公司的時(shí)候互相的工資都不讓說的,，要是互相之間有人知道了，比如說A知道B的工資,，那B就要辭退,。我覺得這個(gè)雖然好像太苛刻了，但是還是有它的合理性的,。就比如說我們公司的員工,，有些就會(huì)吵著要漲工資什么的，依據(jù)就是XXX的工資都比我高,，所以要漲工資,。如果說漲了，那一片的同種工段的都要喊著漲了,；如果說不漲,，那工人就怠工，不積極,。實(shí)際上廠里的工資處于行業(yè)的平均水平,，這是員工和老板都知道的。你說給工人漲工資吧,，那好歹也要有漲到那個(gè)工資的水平�,。荒阏f不給工人漲工資吧,，好像工人心里不服氣,，變著法的偷懶，要開除吧再要去找一個(gè)熟悉產(chǎn)品的人也難,。
& O5 C4 A; m4 |  m: e$ q         我也不懂管理什么的,，所以請教一個(gè)各位前輩們，對于工人要求漲工資的要求你們是怎么解決的,？同時(shí),，工人的工資要求他們保密這樣做可行嗎？謝謝各位大大了,！
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伯爵的等6

我個(gè)人覺得同一崗位應(yīng)該一樣的基本工資,，這個(gè)是公開的，但是直接領(lǐng)導(dǎo)可以每月有一個(gè)個(gè)人獎(jiǎng)金,，這個(gè)是保密的就可以,。

翔客

除非讓員工之間的關(guān)系變得冷淡,，否則員工工資保密真難，總有人喜歡打探消息

angel1399793

不用想太多,，瞞不住的
! P  J$ I: e2 J( H) ]樓主說的那個(gè)工資不保密就辭退員工的企業(yè)絕對是夸大其詞
人往高處走，這是必然,，不肯走的員工,，要么家庭原因要么工資水平遠(yuǎn)高于自身能力，
4 l+ S3 V% M6 S; @! ^- v所以無論員工還是老板,，都別太把自己當(dāng)回事,，地球少了誰都一樣轉(zhuǎn)，
喬布斯即使死了,，蘋果還是掙得盆滿缽滿,，
企業(yè)或者員工都要在提升自身競爭力上下功夫
員工要漲工資，你覺得他值這個(gè)價(jià)就給,，不值就一拍兩散,，簡簡單單，免得浪費(fèi)的是大家的時(shí)間

精密凸輪分割器

沒有不透風(fēng)的墻保密還是不大可靠,，其實(shí)工資只要按照能力，工種合理的分配一般還時(shí)候很少有人有意見的了,，其實(shí)除了工資外,，一個(gè)公司的一個(gè)愉快的工作氛圍有時(shí)候比工資還要重要.

老鷹

確實(shí)有這個(gè)問題,，不自己搞不知道員工鬧漲工資有多厲害，和舊社會(huì)士兵鬧餉兵變差不多,�,？纯赐馄笤趺醋龅模�還是要向成熟的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí),。按照崗位來定工資,，比較明確，定得合理一些,。不能按照每個(gè)人來定工資,，比如有的新員工比老員工的工資高（同等崗位和水平），這種做法肯定不行,。指望絕對保密是不可能的,。

709079691

  我呆的單位都是要求保密的，但我不敢茍同,。
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5 \' s: t& T; q8 v- u4 R7 c  工資不僅是你勞動(dòng)的到的回報(bào),，還是工人努力干活的動(dòng)力；競爭才有進(jìn)步,，工人和工人之間的競爭靠什么體現(xiàn),？ 技術(shù)？能力,？別傻了,，這年
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頭比這些的還有幾個(gè)，那比什么,，工資�,。� 往往人家要求加工資的理由：XXX比我高,，老板怕這種是為什么,？因?yàn)槔习寤卮鸩怀鰹槭裁碭XX

工資高，如果回答的出,，可以很正當(dāng)?shù)幕卮?你能達(dá)到XXX的能力,，錢肯定給你加。

  所以,，別的理由都是上面的人為了哄騙下面的人的把戲,；又想別人干的多,，又想錢花的少，這種單位如果不是待遇在行業(yè)最好,，鳥都不鳥
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: Q0 z  }6 b$ W3 H8 h& t這樣的單位,。
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33541837

保密  就是為了不公平分配而出的餿主意        

老瓜在路上

我們廠里是這樣的,，工種比較多,，比如說電焊工、鉗工,、銑床,、刨床、磨床,、鉆床之類的,，三十個(gè)人吧，都是直接由車間主任指揮的,。
5 A; T+ `- p3 r6 z7 n1 m' h3 B他們之間技術(shù)水平都是不一的,。對于這樣的機(jī)械廠，采用哪種工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)比較好呢,？是采取技術(shù)評(píng)級(jí)然后定工資檔位還是怎么樣,？我也想找到一個(gè)評(píng)定的辦法一勞永逸，車間主任為了這個(gè)事情也覺得頭疼,，如果有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)出來那最好不過了,！
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獨(dú)自莫憑欄

33541837 發(fā)表于 2014-10-24 10:13
6 w" R& _7 T1 s0 c/ ]2 A保密  就是為了不公平分配而出的餿主意

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