當(dāng)你沒有價(jià)值的時(shí)候,，老板會一腳把你踢開

伯努利111

根據(jù)進(jìn)化論,，老板淘汰員工,，員工跳槽到其他公司都是正常的,。
但是你要放在社會中,，按照樓主所說,，按一下情況討論
1.員工過去創(chuàng)造價(jià)值，現(xiàn)在由于某些原因不能創(chuàng)造價(jià)值,，這個(gè)時(shí)候老板如果一腳踢開,，顯然不對，應(yīng)該批評
# v, ^( ^5 I* L) ]0 S. j2.員工沒有創(chuàng)造過價(jià)值,，一直打醬油,，現(xiàn)在也是，那么這種情況老板不應(yīng)該被批評,；
3.員工曾經(jīng)有價(jià)值,，現(xiàn)在無價(jià)值，但是卻處處搗亂,，無事生非,，拉幫結(jié)派，這個(gè)時(shí)候老板做法是對的,。
9 W( z$ f- S! r- w& I: z作為一個(gè)負(fù)責(zé)任公司,，有義務(wù)為那些創(chuàng)造過價(jià)值的員工提供機(jī)會，助其再次實(shí)現(xiàn)價(jià)值,。
6 e& x+ x3 A$ x. h. y羔羊跪乳 烏鴉反哺
僅僅只是自己觀點(diǎn),，

滾刀魚

我在價(jià)值最大的時(shí)刻,，踢開老板！

icegoods

從理性角度講,，作為老板，他的員工沒有達(dá)到預(yù)期就該開除,，何況是沒有利用價(jià)值了呢,？O(∩_∩)O哈哈~

楊善梅

icegoods 發(fā)表于 2016-6-24 16:23
從理性角度講，作為老板,，他的員工沒有達(dá)到預(yù)期就該開除,，何況是沒有利用價(jià)值了呢？O(∩_∩)O哈哈~

: s: s7 i' K8 S 是的,，可是還有一些老板一直在執(zhí)行著能者上,，平者讓，庸者下,，等著當(dāng)年被自己親手開除出去的小師傅在外邊學(xué)得一技之長的時(shí)候,，便又開始托人對昔日的小師傅進(jìn)行好言相勸，希望回來繼續(xù)為黨國效忠,。想當(dāng)年我在慈溪上班時(shí),，那里曾有三四個(gè)老板請過我，后來等他們手下的員工從我這學(xué)會一點(diǎn)檢修滾齒機(jī)的技能時(shí),，便開始找借口讓我走人,，于是我便頭也不回的卷起鋪蓋果斷走人，大約過了三年之后,，他們幾個(gè)人又先后開始托人在網(wǎng)上尋找我,，哈哈，他們在犯濺啊,，呵呵,，對于這樣的老板就是該嚴(yán)加譴責(zé)。
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左次無咎

絕對01度 發(fā)表于 2016-6-24 15:21
這句話我覺得說得也不對,，應(yīng)該說老板用不到你了,，就把你踢開才對啊。那對于員工來說,，自己有本事,，去哪兒都 ...

  p0 S1 [, o# Y. S& H4 Y那老板的錢去練本領(lǐng)·，練好了踢開老板

楊善梅

左次無咎 發(fā)表于 2016-6-24 16:31
7 {8 b2 C& K; y$ r那老板的錢去練本領(lǐng)·,，練好了踢開老板

現(xiàn)在的老板們太精明了,，他那手上的錢都是經(jīng)過藥水反復(fù)蒸煮過的，并不是我們常人所能拿得到哦,！

一重科技

目前，更多的情況就是違反勞動法…………真正說讓你走給賠償?shù)睦习�,，一般也不會這么忘恩負(fù)義了…………

楊善梅

一重科技 發(fā)表于 2016-6-24 16:36
) n% G! t. _& P3 a目前,，更多的情況就是違反勞動法…………真正說讓你走給賠償?shù)睦习�,，一般也不會這么忘恩負(fù)義了…………

確實(shí)是這樣，在國內(nèi)的基層小工廠里,，大多數(shù)老板們都不同程度的違反勞動法,，其中還有不少小廠連最其碼的工傷保險(xiǎn)都沒有給員工保起來。

風(fēng)格尚11

& O& ]$ x) M2 W+ g6 F8 M$ `2 h
只說一般情況：在老板眼里主要是價(jià)值,，在咱們眼里是工資。比如價(jià)值是1w  工資是1w    這樣雙方都滿意,，起碼不至于有太大的矛盾,。
* f  k5 ?1 q- _/ i價(jià)值1w  工資8K    咱們綜合考慮， 老板對咱好呢,，自己本身也不太抵觸,，可以繼續(xù)服務(wù)下去。否則就辭職唄,。價(jià)值1w  工資1.2w  老板仗義,，你肯定也是勤奮型的，那咱就繼續(xù)努力了,。
; [) p0 o! \7 l# V& ~+ M+ w
實(shí)際上老板的思維也是另一版本的U盤化思維,。只不過心狠的老板多一些。

fiyu1314

      我就遇到過,，所以去哪我都盡量分析老板是什么樣的人,。這點(diǎn)從他對老員工身上就可以看出來。他當(dāng)我是工具,，我就當(dāng)他是工具,。他當(dāng)我是人，我就當(dāng)他是人,，他當(dāng)我是親人,，我就當(dāng)他是親人。他怎么對我,，我就怎么對他,。

補(bǔ)充內(nèi)容 (2016-6-30 15:38):
6 l0 _) A8 u. q2 i: u) F' A: S以前可能錯(cuò)誤過，但是人都走了,，也考證不了了,。近幾年應(yīng)該沒錯(cuò)過,。年齡大閱歷多了看人也準(zhǔn)了。