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樓主 |
發(fā)表于 2019-5-18 18:28:16
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|loveskycc發(fā)表于 05-18 14:31老板讓你以后接手管理?你們的思路是在一起不,,比如是要發(fā)展,,還是維持現(xiàn)狀,這一點(diǎn)首先要明確,,其次,,老板為什么不讓他的兒女親屬來接班?,。,。。這兩個(gè)問題理清楚了,,再說你遇到的問題,,太正常了,和我去年對接的工廠一樣,,你有文化接受能力強(qiáng),,去學(xué)學(xué)數(shù)控車加工中心編程和操作什么的,再結(jié)合工廠實(shí)際,,解決問題提高效率改進(jìn)質(zhì)量,,讓他們意識到自己已經(jīng)落后了,然后就會聽你的,,剛開始肯定不會聽你這個(gè)空降兵的,,特別正常。之前我去那個(gè)廠,,從上到下都牛氣哄哄的,,后來解決了一些問題提高了生產(chǎn)效率,我可能做五個(gè)首件,,車床老師傅才把程序輸入好,,慢慢就服氣了,現(xiàn)在再提出任何質(zhì)量質(zhì)疑和改進(jìn)方案,,老師傅都點(diǎn)頭然后去嘗試,,搞不清楚的人還以為我是技術(shù)總工<img class="emotion" src="http://giwivy.com.cn/static/image/smiley/default/titter.gif" smilieid="9 border=" 0"="" alt=""> 老板還有其他好多事業(yè),這個(gè)廠只是其中一個(gè),。他兒女親戚都沒干這行的,,小兒子剛上大學(xué)。我來了后是這個(gè)廠里學(xué)歷最高,,也是最年輕的,。我怎么也得拼一把,成不成功再說,,起碼努力過,。感謝仁兄指導(dǎo),。???? |
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