員工工資的保密問題

maomao0830 · 發(fā)表于 2014-10-30 14:01:58

工資還是保密的比較好
私企都是自己談工資
能力有多少就談多少
談少了是自己虧
談多了單位愿意你也賺
這人比人比到啥時候去哦

紅葉蝶213 · 發(fā)表于 2014-10-30 14:28:48

不管做什么樣的設備公司，員工一般都很少,，但是基本上都會呆在一起,，你說工資這個事情需要保密，是很難的,�,；旧险f不可能。除非人家不想讓別人知道他的工資,。樓上的說知道別人工資就讓人家走,，這樣的管理態(tài)度就是一個菜烏。

江海洲 · 發(fā)表于 2014-10-31 09:37:19

這是中國人喜歡打聽別人秘密的通病

豐發(fā)精密 · 發(fā)表于 2014-11-1 00:01:25

沒什么保密的,。多勞多得,，企業(yè)的優(yōu)勝劣汰。保密也只是一部分人的借口,。

zjg9885 · 發(fā)表于 2014-11-1 20:27:15

addagain 發(fā)表于 2014-10-29 18:20 ( t+ b, c" `' W# ` {4 O _! n
沒什么好保密的,，
m2 A5 ~9 T; S9 @, r( r8 M6 Q9 L+ L$ `1 _/ M8 ~
保密個卵蛋，工資問題是天底下最公開的秘密,。

太片面了,。

咕得白 · 發(fā)表于 2014-11-3 10:27:52

想長工資，又不知怎么提出來好

劉陽ly · 發(fā)表于 2014-11-13 12:59:47

不患寡而患不均

王小猴 · 發(fā)表于 2014-11-14 10:47:03

保密室絕對做不到的,，除非你能做到隔絕工人之前的交流,，我想這樣做弊大于利。公司可以根據(jù)崗位來定你的工資,，同一崗位工資是相同的,，再根據(jù)工人工作效率來給獎金，提高工人的積極性,。

m-人來人往 · 發(fā)表于 2014-12-1 20:41:37

學習學習,！

gu8989752 · 發(fā)表于 2014-12-14 21:09:16

你直接拿他和他所加工資做事的人對比能力。,。,。問他能做嗎？

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