一位80后私企小老板,，坦言如何對付勞動者,！

Kanonen

1、他們廠的所有員工,，上至廠長,、下至掃地阿姨，在勞動合同上簽定的工資額,，全部統(tǒng)一,，是當(dāng)?shù)刈畹偷谋Ｕ暇�：690元。但實際上,，各人工資還是按級別,、能力不同而異的。只是這樣一來,，如果萬一發(fā)生勞動糾紛,，員工告上法院，即使勝訴,，亦只得690的賠償,。所以他一不怕員工鬧事，二可以隨意炒人,。
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3 Z/ u2 d( d) P. N; p% V一次就業(yè)指導(dǎo)講座課上,，律師告訴我們,，有的企業(yè)就是這樣把工資分為N級，所有人都是最低一級,，其他的錢根據(jù)工作情況給,。如果單位想開你，又不想付違約金,，就只支付你最低一級工資,。你想想看，每月拿四五千的,，變成拿一千塊,，你自己就的走人。

; h3 Y/ X% h$ t這個律師還講了幫很多公司整治辭職員工的事情,，讓我們一定要小心,。當(dāng)時我們那個寒啊……
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[ 本帖最后由 Kanonen 于 2008-3-1 11:17 編輯 ]

藍(lán)夢

看得都寒心了
不過現(xiàn)在的老板是“精打細(xì)算”的了
就看他們的良心了
5 P! _1 r, L$ I8 h還有很多是我們被剝削的不知道的
聽說我們公司員工繳的個稅是被公司自己吃了的，算算也不少,，最少的也能拿來發(fā)全勤獎了

揚天測量

現(xiàn)在有很多這樣的無良公司成天發(fā)垃圾郵件培訓(xùn)新勞動法的應(yīng)對問題,，各種陰招層出不窮。關(guān)鍵真的是有的朋友說的當(dāng)?shù)卣�府是否真的愿意為弱勢群體撐腰

小馬過河

說來說去,，只有盼望能有個別官員為民著想,。國家的政策是好的，但執(zhí)行起來打了很大折扣,。比如國家對西部中小學(xué)教育的政策聽起來心里暖洋洋的,，如果信以為真，那就是天真了,。
還有很長的路要走,。

凡人一個

昨天去無錫，聽無錫的朋友說了,，不簽合同,，抓到一個馬上罰5萬。如果舉報,，勞動監(jiān)察馬上過來,，當(dāng)場開給你罰單。

小瑋

額~~~,，好狠,，這樣的企業(yè)走不遠(yuǎn)的。

wzj3391523

勞動法是好點,在中國這樣的社會執(zhí)行起來很困難.

海貍鼠

看來當(dāng)員工在什么公司都不好過
大家還是加把勁自己做老板吧
  n9 x+ k2 T, L* C. A這樣也許能改變點現(xiàn)狀

wu3601715

這種事情多發(fā)生浙江勞動密集型的小廠里,，工人技術(shù)水平低,，對工廠的依賴性差！為富不仁,！

湖北人

不要把所有的矛盾都集中到企業(yè),，我就碰到過這樣的事,，一次我們的一個工人要有來上班近兩個月，說是兒子要結(jié)婚,，上班后有多次請假,，最后我決定開除了，沒想到接完所有工資和 補償后,，在下班途中將我們的班車堵住,，并將車胎破壞，又有很多不名是非的群眾圍觀,，最后在劫持我8小時后（還好沒有人太多人打我,，直有點輕傷），有公安部門匯集百人才把我營救出去才解決問題,，最后那個被開除的工人被拘留15天,。我不想說誰對誰錯，但有時企業(yè)也是弱智,。