領(lǐng)導(dǎo)說要對設(shè)計(jì)人員績效考核

開心789

旋旋zai 發(fā)表于 2022-8-30 10:12
你就給我這點(diǎn)工資,，我很難給你辦事啊,！

+ `7 u7 v2 z: \. `( K工資給多了,，再績效扣掉？

那一抹星空

項(xiàng)目任務(wù)卡時間節(jié)點(diǎn),，超期罰款,，還做的全都是非標(biāo)產(chǎn)品。最惡心,，沒有之一,。

開心789

那一抹星空 發(fā)表于 2022-8-30 10:16
6 O- q7 S% t% {* D, p, B2 p項(xiàng)目任務(wù)卡時間節(jié)點(diǎn)，超期罰款,，還做的全都是非標(biāo)產(chǎn)品,。最惡心，沒有之一,。

如果反向激勵,，那員工一直不完成，最后是誰虧,？
+ U, b+ h% l% K; O

隨遇而安168

搞績效,，不干就是啦

kayex

把新產(chǎn)品合同金額的10%拿出來做績效考核工資還差不多

ruanyaojie

往往好多頂層設(shè)計(jì)都沒規(guī)劃,，讓下面設(shè)計(jì)人員怎么有頭緒

ygcygx

我們小公司，老總要求對技術(shù)人員發(fā)績效工資,，然后搞很詳細(xì)的打分績效考核,。
我表示反對打分制考核，但無效,。
最后還是我去執(zhí)行,，唉，我也不知道我下面的員工怎么說我的,，我不但吃力不討好,，帶幾個人就要多少人詳細(xì)打分，累S............

hl90

我呆過的公司多,，這個我最有發(fā)言權(quán),。

" ]- `0 S" T* ]研發(fā)部要績效考核，怎么考,，你設(shè)計(jì)的東西,，是不是按照時間節(jié)點(diǎn)完成的，這個由業(yè)務(wù)部打分,。設(shè)計(jì)期間有多少個問題點(diǎn),，每一個問題點(diǎn)扣0.1分，這一項(xiàng)研發(fā)部內(nèi)部打分,。設(shè)計(jì)的東西加工過程中有多少問題點(diǎn),，這個由采購部打分。組裝的過程中有多少問題點(diǎn),，組裝部打分,，還有售后部打分。各自滿分💯,，統(tǒng)計(jì)到研發(fā)部,，然后再加權(quán)。

開心789

hl90 發(fā)表于 2022-8-30 11:11
5 u8 E$ H  E* `1 W我呆過的公司多,，這個我最有發(fā)言權(quán),。

研發(fā)部要績效考核，怎么考,，你設(shè)計(jì)的東西，是不是按照時間節(jié)點(diǎn)完成 ...

也就是各兄弟部門,，都要給研發(fā)部內(nèi)的每一個員工打分,，再統(tǒng)計(jì)報(bào)回，再由研發(fā)部加權(quán),。這個統(tǒng)計(jì)工作也是個大的工程量,，如果員工人數(shù)多點(diǎn),，可能都要幾天才能打完是不是？是不是可以理解為,，各部門是否對此人有問題投訴,，如果沒有，這個月他就是滿分,？當(dāng)然還有研發(fā)部內(nèi)部工作的打分,。

莫若安神

開心789 發(fā)表于 2022-8-30 10:15
9 Y3 p; e$ L8 B: S2 V8 S工資給多了，再績效扣掉,？

) f! f' `1 \& i2 Y9 y3 k1 k/ F4 ^商場促銷一樣,，提價，打折,，打骨折,；
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