領(lǐng)導(dǎo)說要對設(shè)計人員績效考核

LHCA2020

我還以為大家都有績效考核呢,，原來還有沒有這個的地方

開心789

17854315448 發(fā)表于 2022-8-30 14:07
整個公司操作都挺風(fēng)騷的,，找個時間寫寫,。公司剛上市的時候，研發(fā)設(shè)計這邊就加緊整頓,，生產(chǎn)一成不變,，到我 ...

9 P/ D5 Z% V% f4 N$ x就這樣，都干到上市了,，厲害啊,。不服不行。
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開心789

LHCA2020 發(fā)表于 2022-8-30 14:24
6 E; J' U$ k0 O4 t" ~% x我還以為大家都有績效考核呢,，原來還有沒有這個的地方

8 _9 h, z0 K2 G" g. C, L當(dāng)把工資分為基本工資+績效工資的時候,，他們就已經(jīng)想好了怎么耍流氓了。

風(fēng)行天下1949

企業(yè)經(jīng)營困難，別的部門都進(jìn)行績效考核,，你們設(shè)計部門特殊？如果真牛逼設(shè)計出好產(chǎn)品,，企業(yè)經(jīng)營也不會困難了,。

開心789

風(fēng)行天下1949 發(fā)表于 2022-8-30 15:08
企業(yè)經(jīng)營困難，別的部門都進(jìn)行績效考核,，你們設(shè)計部門特殊,？如果真牛逼設(shè)計出好產(chǎn)品，企業(yè)經(jīng)營也不會困難了 ...

% M% \3 y8 ?$ @+ R+ ]% U嗯,，你覺得好,，那就用唄。祝你的部門績效考核,，結(jié)果只要你滿意就好,。
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sfcp

這是要裁人喲。 啥是績效考核,，這玩意恐怕領(lǐng)導(dǎo)未必知道.績效的就是工人吧了

開心789

sfcp 發(fā)表于 2022-8-30 15:40
這是要裁人喲,。 啥是績效考核，這玩意恐怕領(lǐng)導(dǎo)未必知道.績效的就是工人吧了

對設(shè)計的績效,。如果僅是裁員,，那也是從不重要的地方開始裁，不可能拿技術(shù)開刀,。當(dāng)然也有可能設(shè)計本來也不重要,。這都取決于公司的情況。
. u4 }% E" w. M& p. s' Z% |但公司這么搞,，實際上最先被攆走的,，反而是那些有能力的人，因為他們從來不缺工作機(jī)會,，隨時可以找到下家替換,。留下的反而是些能力一般的人。

Nutterliu

考核的目的只有一個,，就是想讓人走了
% p0 q* t( d; y- n2 a$ C

小小鼠

最近我們也是搞這個項目時間節(jié)點(diǎn)的問題,，硬壓下來,，開局兩張圖，剩下全靠編,，圖紙數(shù)量預(yù)計400來張,，時間只給你一個月，我加班加點(diǎn)也無法完成這么大的任務(wù)量,，壓力很大,，快扛不住準(zhǔn)備提桶跑路了，話說各位大佬怎么解決這個時間節(jié)點(diǎn)的問題的

旋旋zai

開心789 發(fā)表于 2022-8-30 10:15
+ t. B( A+ F+ u8 m6 ^工資給多了,，再績效扣掉,？

績效考核吧，事是個好事,，奈何現(xiàn)在只是人事的一廂情愿,！
7 G6 D0 K( G3 Y; Q- H 當(dāng)初做的時候沒有參考技術(shù)部門內(nèi)部的工作流程，技術(shù)人員的工作內(nèi)容,，我們?nèi)耸虏恢�道在哪里YY出來一套考核方案,，
( w& D* o6 F9 G5 b# H 可以，不參考也可以,，我們按照她提的方案做也可以,，然后我說我們買個1塊錢的東西都要找領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，
1 X+ |6 w% m% j+ R: l! U1 ?, K 你搞這么大個事不用出個正式文件讓領(lǐng)導(dǎo)大領(lǐng)導(dǎo)簽字嗎,？我們?nèi)耸屡闹�胸脯說你們做就是,，到時候肯定有獎金的。
現(xiàn)在實行了三月屁都沒有個了,，不了了之,。
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