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團(tuán)隊(duì)該怎樣培養(yǎng)和帶領(lǐng)?人都快跑光了

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1#
發(fā)表于 2013-12-30 10:13:48 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
設(shè)計(jì)部開(kāi)始只有有偶一個(gè)人,今年中期最大到5個(gè)人,到年底了只剩2個(gè),,還有一個(gè)過(guò)幾天也要走。) [2 C: U; k9 h

4 P& H, N- N4 z1 o; u, F' u手上的項(xiàng)目哇+ ~* o3 p; f5 d4 e8 |. I0 Y# B8 X
1,、 現(xiàn)有專機(jī)技改的1項(xiàng),,
$ S. n$ W2 `# |# g8 F. j2,、新訂單的專機(jī)2兩項(xiàng),。
8 p7 H% S* K# e& ~, b3、一條大的物流線,,千把米,,加幾個(gè)專機(jī)。
4 A* F  h& d( I2 x4 k% x5 M) @, q9 j& v& }' T) }' u: w
這些要在年前把圖紙出完,。$ ]5 Z# K7 \; \' e4 d
然而兵又少了一個(gè),。
$ a: b0 M1 f) ]9 v+ S& T7 K  k
7 x7 B& t8 Z7 o; p3 l說(shuō)說(shuō)這兩個(gè)兵,
9 `" b4 E, P; a+ i; s搞專機(jī)的這個(gè)挺努力,,來(lái)這才大半年,,現(xiàn)在交代的事情基本能獨(dú)立干完,專機(jī)技改的任務(wù)交給他做,。: E" t* J1 c" k% d3 e4 X  v. d& z
他要走說(shuō)要去江南,,他是大公司呆過(guò)的,可能覺(jué)得我們小公司管理混亂,,技術(shù)水平不高,,發(fā)展前景不好,總之要走了,。9 r  ^/ D% U. P! i$ A+ J
6 X" ]! ]7 V8 o! r0 s
另外一個(gè)做物流,,比較會(huì)悶頭干活,,然后零件數(shù)量經(jīng)常算錯(cuò),常用的結(jié)構(gòu)也不太熟悉,,畢業(yè)3,、4年的經(jīng)驗(yàn)。) C, x6 j  A  N3 T% u& L0 T* [
這家伙的圖紙要一片片的翻,,裝配圖和零件圖對(duì)不上很經(jīng)常,。
0 r# C% \# C, \他的圖下去了,你都提心吊膽的,。
+ S+ p6 E* X1 s) Y, o( Q. V' x$ [0 }
' Q4 x4 r, r/ j5 @* ]4 M! J曾經(jīng)有一個(gè)程度好的,,沒(méi)留住,這人技術(shù)不錯(cuò),,可本行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)稍差,,但頭腦很靈活上手干活很快。
, B8 W0 B- M5 P1 f0 B這人個(gè)性較強(qiáng),,跟生產(chǎn)關(guān)系搞不好(生產(chǎn)部門自然是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題劈頭蓋臉就是臭罵),。* C" A* D; A7 A4 O7 M1 J: _
再因待遇問(wèn)題,覺(jué)得就算一個(gè)月拿個(gè)7-8k加上年底獎(jiǎng)金也買不起房,。1 r% e$ Y4 ^# V* m% q
然后就出去創(chuàng)業(yè)去了,。
* r+ q, p" P7 l. z
4 U( ]! x2 ^8 y! V6 H5 q4 C& i其他的人沒(méi)有太明顯的特征,基本是覺(jué)得生活無(wú)望,,過(guò)一天算一天,,擺個(gè)攤做個(gè)小買賣都比上班強(qiáng)。' G# M/ x  C6 U( B& k- }
2 f% T4 r2 j* J, z5 i) ?  s
講到這,,明顯是有活沒(méi)人干,,招了一年的人也沒(méi)留下幾個(gè)。+ X/ ?: Y& L. Q7 _' Z
還想培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),,還想研發(fā)新機(jī),,去年就想開(kāi)發(fā)的新機(jī)到現(xiàn)在連影子的沒(méi)有。
2 @- C3 B& l4 |  Q& }( k+ ?$ z  b% `. q8 R
各位大俠的公司都什么狀況,,這人該怎么留,?團(tuán)隊(duì)怎么培養(yǎng)?6 I9 E* t* P/ Z: E& m

- V% I4 z8 E2 b! E9 Q% W老板說(shuō),,很多公司都淡的沒(méi)活干,,我們?cè)趺淳驼胁坏饺耍?br /> 8 t# ]/ A7 X" X, [2 ~* \- I, |+ J. ^7 H* L* Y
(剛能上手干活的人要走,發(fā)發(fā)牢騷)  U% E7 P$ n  s) G9 ^4 W; Q6 W

點(diǎn)評(píng)

薪資待遇占第一位,;企業(yè)發(fā)展占第二位,,企業(yè)發(fā)展好了,薪資待遇也就上去了;學(xué)習(xí)技術(shù)占第三位,,學(xué)好技術(shù)也是為了漲工資,;所以,總的來(lái)說(shuō),,還是薪資待遇,。  發(fā)表于 2014-4-18 09:18
簡(jiǎn)單明了說(shuō),管理制度(老板理念),,薪資待遇,,管理能力(人格魅力),哪里出問(wèn)題了,?  發(fā)表于 2014-1-3 09:32
俺們公司也一樣,,俺8月份進(jìn)來(lái)的,是干的時(shí)間最長(zhǎng)的了(除了股東),,現(xiàn)在6個(gè)工程師,,4個(gè)已經(jīng)遞交辭呈了,俺也在其中,,還有兩個(gè)必有一個(gè)也是要走的,。這到底是工程師個(gè)人原因?還是公司的環(huán)境因素?還是······  發(fā)表于 2014-1-1 21:35

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +50 收起 理由
老鷹 + 50

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2#
發(fā)表于 2013-12-30 10:26:33 | 只看該作者
在哪 做什么啊
3#
發(fā)表于 2013-12-30 10:35:59 | 只看該作者
求帶走
4#
發(fā)表于 2013-12-30 10:39:36 | 只看該作者
人靠‘養(yǎng)’,,這是千古不變的事情,,古代養(yǎng)‘食客’,養(yǎng)‘門客’,,養(yǎng)一輩子,,有些一輩子都沒(méi)有做事兒,,算你白養(yǎng)了,,
' x& _( n2 ?( ]1 T3 ?& J4 E" f6 k) F5 e$ _1 b, ]4 A
現(xiàn)代,也養(yǎng)食客,,米國(guó)大量養(yǎng)各種‘食客’,,被養(yǎng)的包括陳省身,楊振寧,,都被這么養(yǎng)過(guò),,你不養(yǎng),到時(shí)間就用,,到哪里去找,?+ J( b) z3 n& F; i) q

+ z1 u* ^5 e1 u/ K4 ^不僅現(xiàn)在,我年輕的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)就不錯(cuò),,能提供的條件都提供,,全世界到處跑,有事情了,,你就得出馬,,否則你自己沒(méi)有面子,就象荊軻,,人家養(yǎng)他一生,,提供他放浪形骸的生活,他自己都懂為什么,,不能當(dāng)?shù)に退揭姿舆叺臅r(shí)候,,他過(guò)河就溜了,假如那樣,,一輩子甭想再出來(lái)了,,$ I! t- S) o8 P
6 v2 Y6 E* t. x" b
不養(yǎng)人,肯定就沒(méi)人可用,,這個(gè)就是正�,,F(xiàn)象,沒(méi)有解決的辦法

點(diǎn)評(píng)

還是要和要走的人推心置腹的聊一聊,,到底為什么要走,,工資待遇、發(fā)展空間,、企業(yè)文化,?如果不能明確他們真正的需求,那么后面再招的新人還會(huì)出現(xiàn)類似情況  發(fā)表于 2014-1-22 13:02
比方一片法蘭,, 過(guò)去割,、車、鉆和攻至少四道工序,、人員和設(shè)備,, 現(xiàn)在兩個(gè)工序、兩臺(tái)設(shè)備就可以完成,。  發(fā)表于 2013-12-30 14:31
現(xiàn)在有多少企業(yè)能夠躺在原有技術(shù)上吃飯,, 唯有不改進(jìn)和提高, 不光產(chǎn)品技術(shù),, 還有制造工藝和管理能力,。 這就如同樣的產(chǎn)品, 不同的工藝和成本……  發(fā)表于 2013-12-30 14:26
假如他是老板,,就沒(méi)有啥可糾結(jié)的,,他自己完全懂這些,,不需要誰(shuí)教育他,他希望找不花錢就能干事的,,當(dāng)然,,他愿望是好的,就不必管他了,,  發(fā)表于 2013-12-30 11:41
老板是以現(xiàn)有能干活的人工資為標(biāo)準(zhǔn),,新來(lái)的能力和工資比差于老員工的他都辭掉,他怕老員工也呆不住,。特聰明的他又怕管不住人家的胃口,,然后人和技術(shù)一起流失,就這么糾結(jié),。  發(fā)表于 2013-12-30 11:33
有點(diǎn)意思,! 不過(guò), 即要養(yǎng),, 又要帶,。 但首先要會(huì)選, 能識(shí),。 養(yǎng)頭豬,, 可能臭四鄰。 弄錯(cuò)了位置,, 還會(huì)殃及其他……  發(fā)表于 2013-12-30 10:48

評(píng)分

參與人數(shù) 3威望 +3 收起 理由
藍(lán)沁秋 + 1 思想深刻,,見(jiàn)多識(shí)廣!
WUHANLIST + 1
shong66 + 1 思想深刻,,見(jiàn)多識(shí)廣,!

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5#
發(fā)表于 2013-12-30 10:44:19 | 只看該作者
養(yǎng)人就是養(yǎng)心和養(yǎng)生活,缺一都難有好效果,,俺們不能像北棒一樣,,一人脫北株連九族,因此就要這兩者都能達(dá)到一個(gè)平衡點(diǎn)以上,,否則都是空侃,。

點(diǎn)評(píng)

做老板的,自己想不明白這些,,其他人沒(méi)法救他,,世界上有例子,,老愛(ài)付多少薪水,?月薪是兩輛汽車,蓋茨付多少薪水,?手下一大幫有私人飛機(jī)的,,老喬付多少薪水?可以買碩大的房子,老板自己非說(shuō)不懂這個(gè),,沒(méi)治  發(fā)表于 2013-12-30 12:15
將心比心就可以找到合適的方法,。如果自己本身是多疑的個(gè)性,那么將不要去奢望會(huì)養(yǎng)人,。  發(fā)表于 2013-12-30 12:10
自己帶項(xiàng)目,,或者帶工程,就得如此,,尤其大型的項(xiàng)目,,自己不出力,不出銀子帶,,就啥都不會(huì)有的,,而自己付出努力了,就有收獲,,以后這些東西都會(huì)有回報(bào)的,,那種不出力的想法,是靠不住的,,  發(fā)表于 2013-12-30 12:01
俺每年在春節(jié)放假前都自己掏銀子給兄弟們發(fā)個(gè)小紅包,,平常則是不定期的聚餐,還得工作教導(dǎo)和啃硬骨頭,,換得的是穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)和讓俺有大把時(shí)間上網(wǎng)學(xué)習(xí),。 ^_^  發(fā)表于 2013-12-30 11:50
不論什么力量了,反正不養(yǎng)人,,到時(shí)候就沒(méi)有,,美國(guó)也是因?yàn)槎@些,才發(fā)展的,,大家都是成年人,,你說(shuō)有些家伙就硬說(shuō)他不懂這個(gè),根本就不必教育他,,有些已經(jīng)作老板了,,就更沒(méi)有道理教育他,任其自生自滅,,  發(fā)表于 2013-12-30 11:43
那可是用國(guó)家級(jí)的力量在樣呀,。 ^_^  發(fā)表于 2013-12-30 11:30
哈哈,大蝦,,北棒對(duì)‘有用的’也養(yǎng),,玩火箭的,玩核彈的,,包括播音的都養(yǎng),,給單獨(dú)小樓,,德國(guó)進(jìn)口大奔,歐洲食品,,就象我們50年代,,60年代,中關(guān)村給他們開(kāi)咖啡館,,北京飯店有舞會(huì),,錢太太專門進(jìn)口小摩托車,  發(fā)表于 2013-12-30 11:04

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
WUHANLIST + 1 思想深刻,,見(jiàn)多識(shí)廣,!

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6#
發(fā)表于 2013-12-30 11:00:58 | 只看該作者
學(xué)習(xí)···
7#
發(fā)表于 2013-12-30 11:01:26 | 只看該作者
感覺(jué)團(tuán)隊(duì)只有老板本人才能說(shuō)得好,部門主管一是沒(méi)那底氣,,二是自身就是團(tuán)隊(duì)一員,。

點(diǎn)評(píng)

看多大的公司,大公司給高管40~50萬(wàn),,算個(gè)P  發(fā)表于 2014-1-3 11:54
好幾億的市場(chǎng),,給個(gè)幾十萬(wàn)都難招到總工,老板就像998說(shuō)的就希望我們做技術(shù)自己去哪里能順點(diǎn)技術(shù),,也舍不得錢招人,,更不可能說(shuō)培養(yǎng)下這幫菜鳥(niǎo)大多學(xué)到7788就走人或混著,這里說(shuō)的是領(lǐng)導(dǎo)做人問(wèn)題,,自己錢多也一毛不拔  發(fā)表于 2014-1-2 08:46
老板可不是冤大頭,,能給你四五十萬(wàn)一年,那么你必須每個(gè)月給他賺四五十萬(wàn),,不然立馬讓你滾蛋  發(fā)表于 2013-12-30 21:54
四五十萬(wàn)一年,,那老板豈不是給你打工?  發(fā)表于 2013-12-30 14:02
哈哈,,哪有大俠啊,。是我OUT了。四五十萬(wàn)一年,,這老板當(dāng)?shù)�,!是不是有些窩心?  發(fā)表于 2013-12-30 13:45
大俠,,頭頭四五十萬(wàn)一年,,分點(diǎn)湯當(dāng)年終獎(jiǎng)給下面就起碼能穩(wěn)住,一毛不拔,,光桿司令自己干活去吧,,你不去幫手下向老板爭(zhēng),下面的學(xué)半吊子離職了  發(fā)表于 2013-12-30 13:11

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
逍遙處士 + 1

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8#
發(fā)表于 2013-12-30 11:04:20 | 只看該作者
本帖最后由 cc果凍 于 2013-12-30 11:21 編輯 $ f4 C% s8 F. r1 ]" N
8 ~* m+ }( x2 S/ W& k+ w8 g
我們這里是養(yǎng)車間技工,,工程師兩頭受氣不討好,,不過(guò)算好的至少還養(yǎng)技師,,能養(yǎng)工程師的地方?jīng)]發(fā)現(xiàn)過(guò),,只能靠自己,,我們也走了一個(gè),好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)性格非常重要,,個(gè)人覺(jué)得不平衡很難處理,,起碼非常多離職與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)。,。,。

點(diǎn)評(píng)

領(lǐng)導(dǎo)是用來(lái)抗壓力的。不能擔(dān)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)不好帶兵,。  發(fā)表于 2014-1-1 13:26
9#
發(fā)表于 2013-12-30 11:22:54 | 只看該作者
叫他過(guò)得舒心
10#
發(fā)表于 2013-12-30 11:25:58 | 只看該作者
這年代,,80后的都想自己創(chuàng)業(yè),很正常的5 a6 G% c* @7 l- O

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