團(tuán)隊(duì)該怎樣培養(yǎng)和帶領(lǐng)？人都快跑光了

浪人tjl

待遇如何,？我去你那兒,。QQ2225906961

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團(tuán)隊(duì)精神

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現(xiàn)在90后創(chuàng)業(yè)也很正常呀

wuhuyang

看這個(gè)標(biāo)題就知道你也得在自身上找毛病,。不是沒有人，而是帶不好,。那這是為什么呢,？看你的描述、其實(shí)員工工資也不算太低,。但為什么人家還是沒有留的意思,、且能感覺得到除了你們的這個(gè)工作氣氛是相當(dāng)消極的。也就是說工作不僅僅只是換錢的等物,。他需要有尊重,、認(rèn)可,、關(guān)懷、前途,。其實(shí)也簡(jiǎn)單你換位思考下,，你在他們這個(gè)崗位你的要求會(huì)那些、那么你去盡力做到我想也應(yīng)該差不多了,。希望對(duì)你有所幫助,！
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巴斯光年2014

主要應(yīng)該還是薪資問題，看看胖東來,，人家為什么能干過沃爾瑪,，他是真正把員工當(dāng)親人對(duì)待的……

納藍(lán)飛雪

都不錯(cuò)了,至少還有人教,我想學(xué)都沒人帶的,剛轉(zhuǎn)工藝技術(shù)員,準(zhǔn)備在這里當(dāng)3年學(xué)徒3年助理.后面的事再說了.工資單休才給2500,其它什么也沒有.想學(xué)也得給機(jī)會(huì)的,呵呵...

hoot6335

1~2年看領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)水平（讓新手覺的你NB，有東西學(xué)）
3~5年看BOSS的管理水平和理念,，外加能否給他畫個(gè)“大餅”
2 ?8 l5 X! Z+ z% R  i5 t5以上的,，現(xiàn)實(shí)點(diǎn)吧。你出多少錢留我,？

steven-02

一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)能帶活一個(gè)省一片區(qū)域一個(gè)公司一個(gè)部門,，一差的領(lǐng)導(dǎo)用不了多長(zhǎng)時(shí)間就可以搞垮以上種種。,。,。。
2 r8 M5 j9 _/ X1 h現(xiàn)在大方向的政策不行,。
國(guó)企：吃了喝了混�,。ǔ燥柫嘶焯旌冢�
民企：我是老大，我怕誰�,。ù蟛涣宿o職不干）
, P3 O* A, `: p國(guó)企雖然穩(wěn)定,，可是實(shí)拿到手的米少，而且還是典型的溫水煮青蛙,，到了外面什么都不會(huì),。
其實(shí)把這兩種企業(yè)都中和一下就好了。

steven-02

國(guó)企由于某些人物需要攀爬,，所以底下的事情就不是那么上心了,。
2 U/ f+ d9 n6 _而民企的一部分領(lǐng)導(dǎo)是嘛也不懂就是關(guān)系戶且經(jīng)常以老大自居，這種蛀蟲就會(huì)毀了一個(gè)部門,。

Mechanical.Mr.

我們這里也差不多