團(tuán)隊(duì)該怎樣培養(yǎng)和帶領(lǐng),？人都快跑光了

春雪zw

公司養(yǎng)心和養(yǎng)生活沒見過

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一是待遇不到位,，二是心里不舒服

南馬小刀

有點(diǎn)杞人憂天

咕得白

馬云說，辭職只有兩個(gè)原因,，一是工資給少了,，二是心受委屈了。

roro_or

一口氣看了大家的評論：精彩,！得出結(jié)論：兩個(gè)高：干活的要高薪,，老板要高手。那么剛就業(yè)的年輕人怎么辦,？年輕人剛畢業(yè)不會馬上變高手,。干的不爽立馬閃人頻繁跳槽學(xué)不到東西自然不會成為高手。這樣下去若干年后江湖上高手將絕跡,。給年輕人一點(diǎn)建議：漲姿勢學(xué)本領(lǐng)的時(shí)候不求高薪,；我們老祖宗的理念灰常好叫“舍得”先舍后得。指點(diǎn)老板們要留住人留住高手要舍得花錢,。有道是不花大錢做不大,！花大錢請高手絕對能為公司帶來超大的利潤。這樣上邊的兩高就成了：有能力的拿高薪,，花大錢的雇高手,。

沖壓劃水

cc果凍 發(fā)表于 2013-12-30 12:39
7 T% F6 X* i( U: a6 |其實(shí)團(tuán)隊(duì)說到底就看領(lǐng)頭人，有什么好處你得給手下爭,，有什么難處給護(hù)著點(diǎn),，時(shí)間久了你就有人了，老板也看你 ...

mark,，團(tuán)伙作案

利趣抹茶

要去想這個(gè)人怎么留,，就應(yīng)該首先想要怎么招聘員工，得知道我們要什么樣的員工,，不同的員工不同對待,，招聘員工的時(shí)候你就得知道這名員工想要的是什么。